Tvöd stufen eingruppierung tabelle

  • tvöd stufen eingruppierung tabelle
  • Diese wird auch Tariftabelle, Gehaltstabelle, Lohntabelle oder Tabellenentgelt genannt. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie wird für zahlreiche öffentliche Einrichtungen wie Universitäten, Landesämter und Landesbetriebe angewendet.

    Entgelt-GruppeStufenVoraussetzung (in der Regel)
    Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
    Neuein-stellungnach 1 Jahr in Stufe 1nach 2 Jahren in Stufe 2nach 3 Jahren in Stufe 3nach 4 Jahren in Stufe 4nach 5 Jahren in Stufe 5
    E 155.6696.0406.4537.0187.5997.981wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master
    E 145.1545.4905.9286.4156.9577.346
    E 134.7685.1365.5546.0096.5446.835
    E 124.2954.7195.2145.7626.4076.712Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2)
    E 114.1534.5434.9095.3065.8496.154
    E 104.0124.3174.6645.0405.4595.597
    E 9c3.9014.1744.4704.7895.1315.377
    E 9b3.6773.9294.0894.5634.8435.169
    E 9a3.5593.7723.9864.4624.5694.844mindestens dreijährige Berufsausbildung
    E 83.3913.5973.7393.8844.0404.116
    E 73.2053.4423.5823.7243.8613.935
    E 63.1523.3473.4833.6183.7503.819
    E 53.0393.2283.3553.4903.6153.680
    E 42.9133.1043.2643.3633.4633.522An- und Ungelernte
    E 32.8733.0783.1283.2423.3283.406
    E 22.6922.8942.9453.0173.1753.340
    E 1-2.4662.4992.5412.5792.679
    * Stufenlaufzeit in Entgeltgruppe 1: 4 Jahre

    Weitere bedeutende Gehaltstabellen 2025-2026 im TVöD VKA:

    Entgelt-GruppeStufen
    Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
    Neuein-stellungnach 1 Jahr in Stufe 1nach 2 Jahren in Stufe 2nach 3 Jahren in Stufe 3nach 4 Jahren in Stufe 4nach 5 Jahren in Stufe 5
    S 184.5924.7095.2895.7236.3756.774
    S 174.2344.5285.0005.2895.8696.209
    S 16Ü--4.9195.4345.753-
    S 164.1474.4344.7525.1445.5785.839
    S 154.0014.2744.5644.8975.4335.665
    S 143.9624.2324.5544.8825.2455.498
    S 13Ü3.9284.1914.5534.8425.2055.386
    S 133.8694.1334.4924.7825.1445.325
    S 12Z3.8594.1224.4664.7705.1475.407
    S 123.8594.1224.4664.7705.1475.306
    S 11Z3.8084.0674.2494.7135.0755.381
    S 11b3.8084.0674.2494.7135.0755.292
    S 11a3.7413.9944.1754.6374.9995.216
    S 103.5053.8293.9964.4944.9005.233
    S 93.5493.7824.0534.4564.8365.129
    S 8b FGR 1,23.4813.7093.9904.3814.7605.049
    S 8b FGr 33.4813.7093.9904.381--
    S 8a3.4143.6363.8694.0924.3114.542
    S 73.3343.5503.7663.9884.1544.405
    S 4 FGr 1,23.2023.4093.5973.7253.8494.043
    S 4 FGr 33.2023.4093.5973.725--
    S 33.0353.2303.4113.5773.6533.744
    S 22.8292.9483.0373.1323.2403.348

    Entgelt-GruppeStufen
    Stufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
    Neu (P 5+6)Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6)nach 2 Jahren in Stufe 2nach 3 Jahren in Stufe 3nach 4 Jahren in Stufe 4nach 5 Jahren in Stufe 5
    P 16-5.0975.2685.8216.4656.749
    P 15-4.9935.1495.5406.0096.188
    P 14-4.8775.0305.4125.9316.025
    P 13-4.7614.9105.2835.5525.621
    P 12-4.5304.6725.0255.2435.344
    P 11-4.2994.4334.7684.9905.091
    P 10-4.0704.1954.5484.7194.826
    P 9-3.8844.0704.1954.4344.536
    P 8-3.6003.7583.9654.1324.367
    P 7-3.4153.6003.8894.0374.188
    P 62.9303.1013.2723.6363.7293.904
    P 52.8283.0613.1293.2433.3293.530
    Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

    Das bedeutet, dass Berufserfahrung ohne extra Verhandlung belohnt wird. Um deine Stufe zu bestimmen, beachte:

    • Neueinsteiger starten meist in Stufe 1.
    • Nach einem Jahr in Stufe 1 erfolgt der Aufstieg in Stufe 2.
    • Nach 2 Jahren in Stufe 2 erfolgt der Aufstieg in Stufe 3.
    • Nach 3 Jahren in Stufe 3 erfolgt der Aufstieg in Stufe 4.
    • Nach 4 Jahren in Stufe 4 erfolgt der Aufstieg in Stufe 5.
    • Nach 5 Jahren in Stufe 5 erfolgt der Aufstieg in Stufe 6.
    • Erfahrungsanrechnung: Manchmal kann vorherige Berufserfahrung angerechnet werden, sodass ein direkter Einstieg in eine höhere Stufe möglich ist.

    Schritt 4: Die Gehaltswerte in der Tabelle ablesen

    Nachdem du deine Entgeltgruppe und Stufe bestimmt hast, kannst du in der Tabelle den passenden Gehaltswert ablesen.

    Diese Unterteilung sorgt für eine gerechtere Bezahlung und macht Stellen im öffentlichen Dienst attraktiver. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen.
    Nach der Fachkräfte-Richtlinie der VKA vom 10.11.2023kann für Fachkräfte eine Fachkräftezulage gezahlt werden. Innerhalb des TVöD wird weiter zwischen TVöD Bund (für Bundesbehörden) und TVöD VKA (für kommunale Arbeitgeber) unterschieden.

    Die wichtigsten Tarifverträge sind der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und der Tarifvertrag der Länder (TV-L). Entgelttabellen unterscheiden sich z.B. Diese beträgt zumeist ein volles 13. für Verwaltungsangestellte und Ingenieure im Rathaus, für Bauhof-Arbeiter und für Fachkräfte in der Bücherei.

    Sie umfasst kein volles 13. Um deine Entgeltgruppe zu ermitteln, solltest du folgende Fragen beantworten:

    • Welche Ausbildung oder Qualifikation ist für den Job erforderlich?
    • Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind mit der Stelle verbunden?
    • Gibt es eine tarifliche Eingruppierungsregel, die den Job einer bestimmten Gruppe zuordnet?

    Schritt 3: Die richtige Entgeltstufe finden

    Innerhalb der Entgeltgruppe gibt es mehrere Stufen, die das Gehalt je nach Berufserfahrung oder Betriebszugehörigkeit staffeln.


    Leistungsentgelt:

    Das Leistungsentgelt wird zusätzlich zum Tabellenentgelt als Leistungsprämie, Erfolgsprämie oder Leistungszulage gewährt. Es gibt auch noch weitere ENtgelttabellen, wie z.B. Monatliche Beträge der Fachkräfte-Zulage:
    • Entgeltgruppen 9a bis 15: bis zu 1.500 €
    • Entgeltgruppen 7 und 8: bis zu 1.000 €
    • Entgeltgruppen 5 und 6: bis zu 500 €

    Wochenarbeitszeit / Teilzeit:

    Zulagen, Zuschläge / Zeitzuschläge und weitere Ansprüche.

    E15Ü stellt sicher, dass diese Beschäftigten keine finanziellen Nachteile durch den Wechsel ins neue Tarifsystem erleiden.

    Die Entgeltgruppen 9a, 9b und 9c existieren, um Unterschiede bei Qualifikation, Verantwortung und Schwierigkeit der Tätigkeiten besser abzubilden. Die Entgelttabellen werden regelmäßig in Tarifverhandlungen neu festgelegt und angepasst.

    Im Folgenden werden die Entgelttabellen für TVöD Bund, TV-L und TVöD VKA einzeln vorgestellt.

    TVöD Bund Entgelttabelle

    Die TVöD Bund Entgelttabelle gilt für Arbeitnehmer, die beim Bund beschäftigt sind.